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POSESIÓN DE REPRESENTANTES DE APRENDIZ 2025 – 2026

POSESIÓN DE REPRESENTANTES DE APRENDIZ 2025 – 2026

Barranquilla | 24 de octubre del 2025
Porque en el SENA creemos que cuando los aprendices participan, la formación avanza.

Representantes de aprendices de los 4 centros de la Regional Atlántico unidos por una formación con sentido
En el SENA, la formación no solo se construye en las aulas y talleres, sino también en el diálogo, la participación y la representación. Por eso, celebramos el compromiso de los representantes de aprendices de los cuatro centros de la Regional Atlántico: Centro de Comercio y Servicios, Centro Industrial y de Aviación, Centro Nacional Colombo Alemán y Centro para el Desarrollo Agroecológico y Agroindustrial, quienes, con liderazgo, responsabilidad y vocación de servicio, se convierten en el puente entre sus compañeros y la institución.

Del Centro de Comercio y Servicios: Islena Katiuska Reales De La Rans, del programa Gestión Administrativa En El Sector Salud, de la jornada Mixta; Melanis Acuña Fernandez del programa Asistencia Administrativa jornada nocturna; Rita Márquez lozano vocera de coordinación de procesos logísticos virtual;  del Centro Nacional Colombo Alemán: Mixta: Malcom Jhosue Sandoval Curiel, Nocturna: Yamile Morelo Torres, Madrugada: Miguel Alfonso Ochoa Tamara.

Del Centro Industrial y de Aviación: Valery de la hoz, Milyed Rodriguez, Paula Celon Fontalvo, Edgar Andres Guevara Garcia y del Centro para el Desarrollo Agroecológico y Agroindustrial: Luisa María Ariza Marrugo jornada Mixta.

Estos jóvenes no solo ejercen un rol de representación, sino que también promueven la corresponsabilidad, la inclusión y la mejora continua de los procesos formativos. Su voz es esencial para fortalecer una cultura de participación activa, donde las ideas, inquietudes y propuestas de la comunidad de aprendices tienen un espacio real de escucha y acción.

Recientemente, los representantes se reunieron en un espacio de articulación regional para alinear agendas, compartir buenas prácticas y proponer iniciativas que impacten positivamente la experiencia formativa. Entre sus prioridades: bienestar integral, acceso equitativo a recursos, fortalecimiento de la comunicación y promoción de la cultura ciudadana.

Porque en el SENA creemos que cuando los aprendices participan, la formación avanza.

¡Seguimos caminando juntos hacia una educación técnica, tecnológica y profesional con rostro humano!

POSESIÓN DE REPRESENTANTES DE APRENDIZ 2025 – 2026

Redacción: Bienestar al Aprendiz Digital


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