EL DIRECTO DE ORQUESTA - ESCUELA DE LIDERAZGO

¿Qué hace un director de orquesta? No toca ningún instrumento, pero sin él, cada nota sería ruido.

Así nació la metáfora que está redefiniendo el liderazgo en los ambientes del SENA.

En un auditorio del Centro de Formación  Giacometto más de 300 aprendices voceros de ficha vivieron una experiencia que trascendió lo académico: durante la jornada, aprendieron a dirigir no con órdenes, sino con escucha; no con autoridad impuesta, sino con armonía construida. Así nació "El Director de Orquesta", del proyecto Escuela de Liderazgo “Empowerment SENA” diseñada específicamente para quienes representan la voz de sus compañeros eslabones y con el apoyo profesional del Psicólogo Clínico Steven Mackenzie.

???? El reto: Voceros eslabones con herramientas insuficientes
Según diagnóstico del área de Bienestar vigencia 2025, el 100% de los voceros de ficha asumen su rol a través del ejercicio democrático electoral. Muchos enfrentan:
• Dificultad para canalizar quejas sin generar conflicto
• Agotamiento emocional por sobrecarga de representación
• Falta de técnicas para negociar con instructores y administrativos, entre otros.

???? La metáfora que lo cambió todo: El director como facilitador
La metodología "El Director de Orquesta" parte de una premisa revolucionaria: el líder no es quien más habla, sino quien mejor orquesta las voces a su alrededor.

Rol tradicional del vocero Rol del "Director de Orquesta"
Acumula quejas y demandas Identifica necesidades reales tras las quejas
Habla por los compañeros Crea espacios donde todos puedan expresarse
Busca soluciones únicas Facilita la co-creación de alternativas
Se agota en la representación Empodera a otros para compartir la carga
El cierre fue memorable: cada vocero recibió un libro digital que le permitirá reforzar las habilidades desarrolladas durante el taller permitiendo la mejora continua de las acciones que desarrollan en el día a día de su formación integral.